姓名：张晓琳
职称：讲师
电子邮箱：tedalinlin@126.com
个人简介：
天津财经大学会计学院讲师、管理学博士、中国注册会计师、天津市女科技工作者协会会员。主要研究方向为企业财务与创新决策等。到目前为止已在《研究与发展管理》等期刊发表论文8篇。独立主持中国科学技术协会项目1项。
教育背景：
2017—2021 天津财经大学 会计学院 管理学博士
2013—2016 天津财经大学 会计学院 管理学硕士
2007—2011 天津财经大学 统计学院 理学学士
工作简历：
2021—至今 天津财经大学 会计学院 讲师
2011—2021 天津科技大学 经济与管理学院 讲师
研究方向：
企业财务与创新决策等
主要课程：
财务管理、公司战略与风险管理、公司金融热点研究
发表论文：
1.员工薪酬粘性改善企业创新效率吗？——基于高管—员工薪酬粘性差距的调节作用[J].研究与发展管理,2020,32(04):162-175.
2.财务问询函对审计联结公司的监管溢出效应——来自年报可读性的经验证据[J].审计与经济研究,2020,35(05):18-30.
3.年金计划对企业创新的影响:促进还是抑制?[J].证券市场导报,2020(05):38-48.
4.董事高管责任保险与企业创新效率——“因势利导”还是“推波助澜”?[J].商业经济与管理,2020(04):52-67.
5.债务期限结构对企业创新效率的影响——基于随机前沿模型的实证分析[J].金融发展研究,2020(08):74-81.
6.员工薪酬粘性有利于改善企业创新绩效吗?[J].南方金融,2020(07):34-44.
7.董事高管责任保险与企业融资约束[J].金融与经济,2020(04):75-83.
研究项目：
中国科学技术协会2021年度高端科技创新智库青年项目：中国技术领先型企业的包容性人才管理机制研究，2021.12-2022.12，主持
